Kernelement meiner Beratung:
Persönliches Coaching am Arbeitsplatz

Das Coaching ist ein ganzheitliches breitgefächertes Beratungsspektrum. Der Mensch mit seiner Per­sön­lich­keitsstruktur steht im Vordergrund. Mein Ziel ist es, mit minimalen Veränderungen und dem Ausbau seiner Stärken Arbeitserleichterung und in der Folge verbesserte Kundenzufriedenheit zu erreichen.

1.       Mein Vorgehen beim Persönlichen Coaching

Beim persönlichen Coaching direkt am Arbeitsplatz decke ich als Beraterin alle Themenbereiche in der Verwaltung ab. Wir schauen uns gemeinsam den Ist-Zustand des Schreibtisches an und erarbeiten je nach Auf­gaben­gebiet, Verantwortung und Persön­lich­keit einen optimierten Arbeitsablauf, zugriffsichere Ab­lagen und damit einhergehend persönliches Selbst­management. Gemeinsam werden diese Ansätze sofort in die Tat umgesetzt. Hintergrund: Die Balance zwischen Aufgaben und Arbeitszeit muss stimmen.

In einem zweiten Schritt schauen wir gemein­sam auf die Kommunikation und Motivation unter­ein­ander, ob Aufgaben möglicherweise zu delegieren sind, und wie man im Allgemeinen eine reibungs­losere Zusammen­arbeit untereinander fördern kann.

Meine Zielgruppe sind Geschäftsführer, Selbständige, Führungskräfte und beispielsweise das Powerteam Führungskraft und Sekretärin. Denn die Reibungs­verluste sollen sich ver­ringern, die Ergebnisse größer werden.

Das Arbeitsergebnis ist je nach Eigeninitiative der Beteiligten offen. Der Wunsch nach Veränderung und Verbesserung muss aktiv gelebt werden.

2.       Mein Trainingskonzept

Als Trainerin halte ich Vorträge und Seminare über alle Themen der effizienten Arbeitsgestaltung und Potenzialentwicklung im Büro.

Themen sind u. a.:

• Freiräume in Kopf, Outlook und auf dem Schreib­tisch - mehr Zeit durch effektives Arbeiten
• Mit Klarheit und Effizienz die Dinge regeln
• Selbstmanagement mit Outlook,
• Emails mit Regeln bearbeiten,
• Zeit- und Selbstmanagement,
• fit durch Selbstorganisation,
• Powerteam Chef – Sekretärin,
• sowie MS Office Schulung direkt am Arbeitsplatz.

Ziel ist es, die Teilnehmer zu unterstützen, ihre eigene Organisationsstruktur zu erkennen. Daraus folgernd können sie die für sie neue und passende Organisation annehmen, im Büroalltag umsetzen und nachhaltig weiterführen und entwickeln.

Ideal ist die Verbindung von kurzen Trai­nings­ein­heiten und darauf aufbauend ein direktes Coach­ing am Arbeitsplatz, damit das Theoretische sofort mit der praktischen Umsetzung einhergeht - je nach Persönlichkeitstyp abgewandelt und ein­setz­bar. So ist die Nachhaltigkeit am besten gewähr­leistet.

Besondere Kenntnisse

Langjährige Auslandserfahrung, perfekt in Spanisch und Englisch – ein Vorteil für Ihre internationalen Kontakte.

NLP Pratitioner, IHK geprüfte Trainerin.

Marketing und Vertriebserfahrung, gemischt mit der praktischen Organisationserfahrung – ich weiß, was Mitarbeiter für einen Motivationsschub benötigen.

Immer in meinem Blickfeld ist die Kommunikation und Kundenorientierung.