Startete Ihre berufliche Karriere als Beraterin für hessische KMUs. Weitere Stationen waren Marketing- und Vertriebsleitung in einem Fachverlag, Marketingleitung einer großen Multimediaagentur, eBusiness Consultant einer großen Beratungsgesellschaft für die TIMES Märkte, Als Geschäftsführerin Marketing und Consulting einer eLearning Agentur akquirierte, konzipierte und betreute sie zahlreiche internationale Qualifizierungs- und Trainingsprojekte. 
 

In Ihrer Beratungsgesellschaft perspektive3 entwickelt die Expertin für Marketing- und Vertrieb zusammen mit ihrem Team ergebnisorientierte und nachhaltige Qualifizierungs- und Wissensmanagementkonzepte, betreut deren Einführung im Unternehmen und begleitet den "Change". Die Umsetzung der Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen erfolgt zusammen mit einem Netzwerk erfahrerer Trainer, Spezialisten und Agenturen.

• Die zielgerichtete Verbindung moderner  Kommunikations- und Trainingsansätze zur nachhaltigen Performancesteigerung
• Methodisches und technisches Know-how
• Cross-mediale Qualifizierungstrategien für Unternehmen und Organisationen
• Know-how und Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Service und PE
• Interne Vermarktung und Einführung neuer Trainingsstrategien
• Coaching von Führungskräften beim Einsatz neuer Trainingsmethoden
• Marketing für den "Corporate Education Manager" im Unternehmen
• Marketing- und Vertriebsberatung von Bildungsanbietern und Agenturen
• CRM, QM, Brand Management, Education for Customers and Business Partners

• Corporate Education als Marketinginstrument
• Die „interne Vermarktung“ neuer mediengestützer Trainingsansätze
• Perspektiven im eLearning für Großunternehmen (erscheint Ende 2006)
• Training als Erfolgsfaktor im Customer Relationship Management
• Ohne Trainingstrategie keine Sales und Service Excellence
• Der Zusammenhang zwischen Training und Geschäftserfolg
• Neue Formen betrieblicher Weiterbildung durch Web 2.0
• Wie sieht er aus der Corporate Education Manager der Zukunft aus?
• Strategien für Bildungsanbieter

   

• Sie wissen möchten, wie Sie durch Training eine höhere Mitarbeitermotivation und dauerhafte Kundenzufiredenheit erreichen wollen.
• Sie wissen möchten, wie in Zukunft die betriebliche Qualifizierung organisiert werden kann.
• Sie wissen möchten, warum Kommunikation &Training nur zusammen nachhaltige Erfolge bringen können.
• Sie wissen möchten, wo Ihr Unternehmen steht und wo Potentiale liegen.
• Sie wirksame Konzepte planen und umsetzen möchten. 
• Sie einen Experten suchen, der Ihnen im ersten Schritt wichtige Fakten und Einsichten vermittelt …

   

• Wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit
• Treibsandfähigkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens
• Aufzeigen von Chancen und Potentialen
• Nutzung von Training als Zukunftssicherung und die persönliche Weiterentwicklung
• Einsatz moderner Methoden und Medien zur Sicherung der Motivation und Nachhaltigkeit Ihrer Trainings
• Organisation und Prozesse für neues Lernen
• Interne Vermarktung von Qualifizierung
• Inhalte, Projektmanagement und Technik für  Web 2.0
• Profilierung Ihres Unternehmens gegenüber Businesspartnern und Kunden durch Training als Serviceangebot

Referenzen finden Sie unter www.perspektive3.de

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